Jouw volgende stap · Je volgende stap in werk
Wat schrijf je op je cv als je functietitel niet aansluit?
Houd je werkervaring eerlijk en maak relevante taken zichtbaar. Met een voorbeeld van een titel, taakuitleg en onderbouwde vaardigheid.
Redactionele gids · Uitgewerkt op
Het korte antwoord
Behoud je echte functietitel en voeg een begrijpelijke omschrijving van relevante taken toe. Laat met voorbeelden zien wat je deed en welk deel je zelfstandig uitvoerde. Je hoeft geen andere functie op je cv te zetten om duidelijk te maken dat je ervaring bruikbaar kan zijn voor nieuw werk.
Je titel mag uitleg krijgen.
Een interne functienaam is niet voor iedereen herkenbaar. Schrijf de werkelijke titel op en licht kort toe welke werkzaamheden erbij hoorden. Maak een duidelijk verschil tussen de functie die je had en het werk dat je zoekt. Een wens voor de toekomst is geen ervaring uit het verleden.
De cv-handleiding van werk.nl adviseert om competenties te beschrijven en uit te leggen hoe je ze in het werk gebruikt. Een korte taakuitleg kan daarbij helpen. De bedoeling is herkenbaarheid, niet zoveel mogelijk woorden uit een vacature overnemen.
Kies informatie die de nieuwe werkvraag helpt beantwoorden.
Lees eerst welke taken in het nieuwe werk centraal staan. Kies daarna twee of drie passende voorbeelden uit je ervaring. Voor klantcontact kan het uitzoeken en uitleggen van een vraag relevant zijn. Voor productiecontrole kan je ervaring met een vaste controlevolgorde interessant zijn. De overeenkomst moet je kunnen toelichten.
Schrijf ook de context erbij wanneer die ertoe doet: telefonisch of aan de balie, alleen of samen, volgens een vaste instructie of met eigen beslisruimte. Zo kan de lezer beter bepalen welke vervolgvragen nodig zijn.
Geen resultaat toevoegen omdat een cv dat zou moeten.
Een concreet resultaat helpt wanneer je het werkelijk kent. Heb je geen betrouwbare cijfers, beschrijf dan wat je controleerde, vastlegde of overdroeg. Verzonnen aantallen, rendementen of verantwoordelijkheden maken het gesprek minder betrouwbaar.
Gebruik ‘ondersteunde bij’ wanneer een collega de beslissing nam. Vermeld een cursus als cursus en een nog lopende opleiding als lopend. Dat is duidelijker dan een titel kiezen die meer zelfstandigheid suggereert dan je al had.
Doe een controle van vijf minuten.
Lees je cv alsof je de organisatie niet kent. Kun je zonder intern jargon begrijpen wat iemand deed? Vraag eventueel iemand die je vertrouwt om alleen de taakuitleg te lezen. Het hoeft geen uitgebreide loopbaanbeschrijving te worden.
- Staat mijn echte functie naast een begrijpelijke uitleg?
- Is zichtbaar wat ik zelf deed en waarbij ik ondersteuning kreeg?
- Kan ik ieder genoemd voorbeeld in een gesprek toelichten?
- Heb ik vertrouwelijke klant- en bedrijfsinformatie weggelaten?
- Is duidelijk welk werk ik nu wil verkennen en wat ik nog wil leren?
Maak het concreet
Neem de vraag mee naar jouw situatie.
Concrete vragen over gedrag, keuzes en wat nog onbekend is. Je gebruikt de kaart zonder e-mailadres; alleen wat je zelf kiest kan naar het formulier.
Gesprekskaart voor vaardigheden gebruiken ↗Bronnen & context
De afwegingen, vragen en voorbeelden zijn redactionele uitleg van Malia. Ze zijn geen bewijs van eigen opdrachten of een individuele geschiktheidsbeoordeling. De onderstaande bronnen ondersteunen de genoemde algemene context.
- Werk.nl — Handleiding cv aanmaken en beheren ↗
De handleiding adviseert competenties te benoemen en uit te leggen hoe ze worden gebruikt. De voorbeeldformuleringen en cv-controle zijn Malia’s redactionele uitleg.
Broncontrole en redactionele uitwerking: . Controleer bij een echte toepassing altijd de actuele regels en de concrete werksituatie.