Even doorvragen.
Wat bedoel je met iemand die het werk ziet? Wie leert een nieuwe collega de weg? Juist de gewone vragen vertellen veel over een werkplek. We horen graag hoe het er bij jullie aan toegaat.
Over Malia Recruit
We nemen mensenwerk graag persoonlijk.
Achter een personeelsvraag zitten collega’s die het druk hebben. Achter een cv zit iemand met plannen, twijfels en dingen waar die goed in is. Malia wil die twee verhalen bij elkaar brengen.
Laten we kennismaken
Ruimte voor een ander verhaal.
Een starter kan iets meebrengen waar je niet direct aan dacht. Ervaring uit ander werk kan een mooi aanknopingspunt zijn. We willen weten wat iemand echt deed en wat nog geleerd moet worden.
Het moet van twee kanten kloppen.
Jij zoekt een collega. Die collega zoekt een plek om goed te werken. Daarom horen het rooster, de begeleiding en de sfeer in het team net zo goed bij het gesprek.
Dat fijne gevoel willen we concreet maken.
Een gesprek dat vanzelf loopt is een goed begin. Daarna wil je weten of de werkzaamheden, verwachtingen en omstandigheden passen. Wat moet direct lukken? Wie helpt bij het leren? En waar wil de kandidaat zelf naartoe? Zo krijgt enthousiasme ook inhoud.
Kom maar door met je plannen.
Een nieuwe rol, een team dat groeit of een volgende stap in je werk: je hoeft het verhaal nog niet helemaal rond te hebben. Vertel wat er speelt. Dan wordt duidelijk welke vragen we samen verder willen onderzoeken.