Welke vaardigheden neem je mee naar ander werk?

Kies één moment dat je goed kunt uitleggen.

Denk aan een lastige klantvraag, een afwijkend product, een planning die veranderde of een collega die uitleg nodig had. Wat gebeurde er? Wat heb jij zelf gedaan? Welke informatie gebruikte je? Wat ging goed en waar had je hulp bij nodig?

UWV gebruikt bij overstapberoepen overlap in vaardigheden om mogelijke overstappen zichtbaar te maken. Dat is een uitgangspunt voor onderzoek, geen individuele baangarantie. Ook bij overlap kunnen andere kennis, omstandigheden of kwalificaties nodig zijn.

Gebruik drie zinnen in plaats van drie losse kwaliteiten.

Met ‘ik ben nauwkeurig’ weet de ander nog niet hoe je werkt. Een voorbeeld maakt het bespreekbaar. Je hoeft daarbij geen indrukwekkende percentages of bijzondere resultaten te verzinnen. Ook een gewone handeling kan relevante informatie geven.

• De situatie: wat moest er gebeuren en wat maakte het lastig?
• Mijn handeling: wat controleerde, besprak of veranderde ik zelf?
• De grens: wat deed een collega, wat lukte nog niet en wat wil ik leren?

Vraag wat in het nieuwe werk anders is.

Bekijk bij een nieuwe werksoort de taken, het tempo, de verantwoordelijkheid en de omstandigheden. Nauwkeurigheid bij voorraad tellen kan relevant zijn voor controlewerk, maar een productielijn kan andere instructies, risico’s en beslisgrenzen hebben. Maak die verschillen onderdeel van het gesprek.

Vraag daarom niet alleen ‘kan ik dit werk?’, maar ‘welke handelingen moet ik vanaf het begin beheersen en wat wordt aangeleerd?’. Zo krijg je informatie waarmee je een realistische volgende stap kunt onderzoeken.

Maak een klein overzicht dat van jou blijft.

Schrijf twee of drie situaties op die verschillende kanten van je ervaring laten zien. Gebruik alleen informatie die je mag delen; namen van klanten en vertrouwelijke bedrijfsgegevens zijn niet nodig. De gesprekskaart kan je helpen voorbeelden te ordenen.

Je kunt daarna werksoorten verkennen of open interesse doorgeven. Vertel wat je kent, wat je wilt leren en welke werkomgeving je zoekt. Open interesse is geen sollicitatie op een bestaande vacature en geeft geen zekerheid over beschikbaar werk. In deze lokale versie gaat een formulier uitsluitend naar de testinbox.